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成都市開展技術經紀職稱製度改革 進一步強化科技成果轉化製度保障
2019/09/25| http://www.most.gov.cn 覽127次
    近期,成都市在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中開展了科技成果轉化專題調研。調研中發現,與旺盛的市場需求相比,成都市技術轉移人才隊伍建設還不適應發展需要,高校院所、技術轉移機構、企業中從事科技成果轉化的人員缺乏職稱評定、績效考核、行業薪資等方麵的激勵政策,由於缺少事業和個人發展空間,許多青年人才對科技成果轉化工作缺乏信心,導致技術轉移人才短缺、積極性不高、專業化程度不夠等問題較為突出。
  為解決這一痛點難點問題,在四川省科技廳、省人社廳的大力支持下,成都市人社局、市科技局聯合出台《成都市技術經紀專業技術人員職稱評定辦法》(以下簡稱《評定辦法》),在全國率先開展技術經紀職稱製度改革。將技術經紀人職稱納入職稱評定範圍是對從事科技成果轉化工作人員的高度認可和鼓勵,是成都市在促進科技成果轉化方麵的又一項重要改革舉措。
  一、科學界定職稱評價範圍
  堅持“幹什麼、評什麼”,對所學專業不作硬性要求。成都市(區)屬國有企業、事業單位或成都市內注冊的非公有製企業中,以促進成果轉化為目的,從事技術轉移工作,為促成他人技術交易而從事中介居間、行紀或代理等,並取得合理傭金的專業人員,都可以參加職稱的認定或評審後取得職稱證書。成都市技術經紀專業職稱設置為初級、中級,對應的職稱名稱分別為:助理工程師(技術經紀)、工程師(技術經紀)。
  二、細化明確職稱認定評審程序
  對全日製普通高等院校畢業生,符合一定的學曆資曆條件,從事技術經紀相關工作,不需通過評審,經個人申請和單位審核推薦後,可直接申報認定為初級、中級職稱。對不符合直接認定條件的,可通過個人申報、單位審核推薦、專家評議、評委會表決、結果公示、審核批準等程序後取得相應職稱。市科技局具體負責評委會專家庫建設、評委會組建、材料受理、職稱認定、評審組織等日常事務工作。
  三、精準設置專業技術能力條件
  技術經紀作為技術和市場之間的媒介,既要有豐富的科學技術知識基礎,又要能掌握技術商品供求動態及發展趨勢,還要能掌握和運用《著作權法》《商標法》《專利法》等國際、國內相關法律,熟悉無形資產的評估目的和估價標準。《評價辦法》從多個方麵對技術經紀專業技術人員的能力要求進行了明確規定。
  四、改革創新職稱評價標準
  著力破除“唯論文、唯學曆、唯獎項”傾向,不對外語和計算機能力做硬性規定,突出產業需求、企業需求和市場認可,重點考核工作績效、實際貢獻、創新成果,將業績成果推動行業發展的影響力、對產業發展的實際貢獻、產生的經濟效益和社會效益作為重要評價指標。比如,《評定辦法》規定,能提供從業案例證明,或滿足申請人所主導的技術轉移項目累積交易額不低於300萬元,均可申報中級職稱評審。
  下一步,一是盡快組織開展首批技術經紀職稱申報評定工作,支持和鼓勵高校院所、中介服務機構、企業等符合條件的技術經紀人積極申報,由成都市專業職稱評審委員會進行評審並報市人社局同意後,力爭年內發放首批國內技術經紀職稱證書;二是積極對接省科技廳,加快協調推進技術經紀專業高級職稱設置,盡快形成“技術經紀”職稱評定完整閉環;三是以技術經紀人職稱評定為契機,不斷完善技術轉移人員激勵政策,統籌適度運用政策引導和市場激勵,多渠道鼓勵科研人員從事技術轉移活動。
 
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